กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่: สิทธิลูกจ้างที่เพิ่มขึ้นและหน้าที่นายจ้าง
ทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายแรงงาน รวมถึงการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำและเงื่อนไขการทำงานล่วงเวลา
เนื้อหาตัวอย่าง (เดโม) — บทความฉบับเต็มจะเผยแพร่ผ่านกองบรรณาธิการ
สาระสำคัญของการแก้ไข
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไขเพิ่มสิทธิลูกจ้างหลายด้าน ทั้งค่าแรงขั้นต่ำ เงื่อนไขการทำงานล่วงเวลา และสวัสดิการที่นายจ้างต้องจัดให้ตามประเภทกิจการ
หน้าที่ใหม่ของนายจ้าง
นายจ้างต้องทบทวนข้อบังคับการทำงานและสัญญาจ้างให้สอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่ โดยเฉพาะการคำนวณค่าล่วงเวลาและวันหยุดที่กฎหมายกำหนดขั้นต่ำไว้
ความเสี่ยงหากไม่ปรับตัว
การฝ่าฝืนมีทั้งโทษปรับและความเสี่ยงข้อพิพาทแรงงาน แนะนำให้ตรวจสอบเอกสาร HR ทั้งชุดและอบรมหัวหน้างานให้เข้าใจสิทธิหน้าที่ตามกฎหมายใหม่