Work from Home อย่างถูกกฎหมาย: สิ่งที่นายจ้างต้องกำหนดในนโยบาย
แนวทางการวางนโยบายทำงานทางไกลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและคุ้มครองทั้งสองฝ่าย
Sample (demo) content — the full editorial article publishes later.
กฎหมายว่าอย่างไร
กฎหมายแรงงานรับรองการตกลงทำงานทางไกล โดยนายจ้างและลูกจ้างควรตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรถึงเวลางาน อุปกรณ์ ค่าใช้จ่าย และสิทธิที่จะไม่ติดต่อสื่อสารนอกเวลางาน
สิ่งที่นโยบายต้องมี
ขอบเขตเวลาทำงานและการติดตามงาน มาตรการความปลอดภัยของข้อมูล ความรับผิดชอบเรื่องอุปกรณ์ และแนวทางคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าเมื่อทำงานนอกสำนักงาน
ข้อแนะนำเชิงปฏิบัติ
ทบทวนนโยบายร่วมกับตัวแทนพนักงาน กำหนดช่องทางแจ้งเหตุข้อมูลรั่วไหล และซ้อมแผนสำรองเมื่อระบบทางไกลใช้งานไม่ได้